Bij Plein.nl zien we duurzaamheid als een essentieel onderdeel van ons bedrijfsmodel. We streven naar een wereld waarin bewuste keuzes centraal staan in ons productaanbod, logistieke processen, verpakkingsmethoden, retourbeleid en inzet voor een circulaire economie.
Onze missie is om vandaag duurzamer alle voorraadkastjes vullen, met ook voor de planeet van morgen.
Onze doelstellingen en ambitie voor een duurzamere wereld zijn in lijn met de SDG's van de United Nations. Tot 2030 ligt onze focus op:
- Verder verduurzamen van ons assortiment
- Duurzamere inkoop
- Verminderen van onze CO2 uitstoot
We richten ons daarbij op vier belangrijke pijlers:
- Klimaat voetafdruk
- Assortiment
- Logistiek
- Medewerkers
1. Klimaat voetafdruk
Afval: We beperken afval en scheiden afval die vrij komt uit ons bedrijfsproces. Karton wordt via een lopende pand naar de perscontainer gebracht. Op kantoor scheiden we ook de verschillende afvalsoorten.
Co2: We minimaliseren onze Co2 voetafdruk van onze eigen bedrijfsvoering en hebben afspraken met onze vervoerders deze te compenseren.
Medewerkers: We zetten ons in voor gezonde en betrokken medewerkers door het bieden van een gezonde lunch, fitness abonnement en fietsplan. Er zijn binnen Plein 4 lease auto's, waarvan alle 4 elektrisch. Daarnaast zit ons kantoor naast het Station van Maarssen en kunnen medewerkers een NS Business Card krijgen om met de trein te reizen.
Verspilling: We gaan verspilling tegen door producten te doneren aan de Voedselbank.
2. Assortiment
Product aanbod en assortiment: We werken met ESG gecertificeerde producten van A-merken en betrouwbare fabrikanten. We voegen steeds meer duurzame producten aan ons assortiment toe.
Productveiligheid & kwaliteit: We selecteren de producten die we inkopen nauwkeurig bij onze fabrikanten en controleren onze producten bij inbound.
Betrokkenheid bij leveranciers: Een goede en duurzame samenwerking met onze fabrikanten staat centraal. We besteden hier veel aandacht aan, zowel bij de selectie als in de jaargesprekken.
Microplastics: We nemen alternatieven op in ons assortiment waarvan we productinformatie ontvangen van onze fabrikanten dat zij geen microplastics bevatten.
Transparantie productinformatie: We zorgen voor volledige productinformatie op onze website.
3. Logistiek
Verpakken: In 2022 hebben we met een nieuwe inpaksysteem 50% aan volume van pakketten gereduceerd doordat pakketten worden ingepakt op het hoogste niveau. Daarbij hebben we meteen een duurzame verpakking gemaakt met DS Smith.
Bezorgen: We werken met meerdere vervoerders en hebben afspraken gemaakt over reduceren van Co2, waarbij PostNL Co2 neutraal bezorgd.
Retouren: We hebben minimaal % retouren, maar streven altijd naar het verlagen van dit % door sturing op data.
Verpakken: Producten komen verpakt binnen bij inbound. We stimuleren onze fabrikanten om steeds minder verpakkingsmateriaal te gebruiken. Waar mogelijk hergebruiken we deze verpakkingsmaterialen. Omdozen worden bijvoorbeeld hergebruikt door een multipack aan te bieden.
Verpakkingsmateriaal en afval: pakketten naar onze klanten worden nauwelijks voorzien van extra verpakkingsmateriaal. De dozen zelf zijn van gecertificeerd karton. Enkel bij risico op breuk van bijvoorbeeld glas en doppen op flessen die bekend staan als 'makkelijk lekken'.
4. Medewerkers
We streven naar een veilig, gezond werkklimaat waarin we onze medewerkers supporten om het beste uit zichzelf te halen en zich kunnen ontwikkelen binnen onze organisatie. Sinds april 2024 een 'Great Place To Work' gecertificeerde werkgever.
Hiermee zijn we een aantrekkelijke werkgever voor nieuwe medewerkers en sturen we op het behouden van mensen.