Bij Plein.nl zien we duurzaamheid als een essentieel onderdeel van ons bedrijfsmodel. We maken bewuste keuzes in ons assortiment, logistiek, verpakkingen en retourbeleid met als doel: vandaag verantwoord voorraadkastjes vullen, met oog voor de wereld van morgen.
Onze duurzaamheidsambities sluiten aan bij de Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties. Tot 2030 richten we ons op vier pijlers:
- Klimaat voetafdruk
- Assortiment
- Logistiek
- Medewerkers
Klimaat voetafdruk
Afval & recycling: We beperken en scheiden afval zorgvuldig. Karton wordt automatisch verwerkt en op kantoor scheiden we alle afvalstromen.
Co2 reductie: We verkleinen onze eigen CO2-voetafdruk en werken met vervoerders die uitstoot compenseren.
Duurzame mobiliteit: Onze leaseauto’s zijn volledig elektrisch. Medewerkers reizen met het ov via een NS Business Card of maken gebruik van het fietsplan.
Voorkomen van verspilling: Restproducten doneren we aan de Voedselbank of andere sociale doeleinden. In ons bedrijfsrestaurant kopen we slim in en beperken we voedselverspilling.
Assortiment
Duurzaam productenaanbod: We breiden ons assortiment uit met ESG-gecertificeerde producten en betrouwbare A-merken.
Productveiligheid: Alle producten worden zorgvuldig geselecteerd en gecontroleerd bij binnenkomst.
Leveranciersrelaties: We investeren in duurzame relaties met fabrikanten, met aandacht voor ESG-criteria.
Microplastics: Waar mogelijk kiezen we voor producten zonder microplastics, op basis van fabrikant gegevens. Blijkt dit in sommige gevallen niet mogelijk, dan kiezen we voor duurzame alternatieven.
Transparantie: We bieden volledige productinformatie op onze website, zodat klanten bewuste keuzes kunnen maken.
Logistiek
Slim verpakken: Dankzij een geavanceerd inpaksysteem hebben we het verzendvolume met 50% verlaagd. Onze verzenddozen zijn duurzaam en FSC-gecertificeerd.
Duurzame bezorgen: We werken samen met vervoerders die CO2-neutraal leveren, zoals PostNL.
Beperken retouren: We hebben een laag retourpercentage en sturen actief op verbetering via data-analyse.
Herbruikbare materialen: Binnenkomende verpakkingen worden hergebruikt waar mogelijk, bijvoorbeeld door multipacks aan te bieden.
Medewerkers
We bieden een veilige, gezonde en stimulerende werkomgeving. Medewerkers profiteren van o.a. gezonde lunches, een fitnessregeling en ontwikkelmogelijkheden.
Sinds april 2024 zijn we gecertificeerd als Great Place To Work, een erkenning die we in 2025 met trots opnieuw hebben behaald.